人力资源处举行人事业务培训会议

为进一步提高我校人事管理人员业务素养和规范化管理能力，人力资源处于2024年5月24日下午三点，在学校行政楼会议室举办了人事业务培训会。

本次会议内容分为三部分，分别是：人力资源处网站建设、本科合格评估人事档案数据核查要目，以及规范招聘各类岗位人员办法。

首先，赵同胤副校长分析了人力资源处网站存在的主要问题，对网站的内容、运营提出了不足与建议，希望能通过完善网站功能，进一步提高服务广大教职工和学校的中心工作。    

赵学瑶副处长分享了人力资源处（教师发展中心）网站的设计与实现，力求遵循用户友好型、信息准确性、功能完善性、安全性等原则。

在第二部分，赵同胤副校长对taptap体育开户本科合格评估人事档案数据核查要目做出了解读，对我校人事档案规范化管理提出了明确要求。

第三部分，赵同胤副校长结合我校实际，为大家讲解了规范招聘各类岗位人员办法，希望通过一系列举措，实现人才招录工作的规范化、制度化和科学化。

本次培训会议，让人力资源处全体成员了解到当下工作的不足及需要学习、修正的地方，并掌握了本科教学合格评估工作、招聘工作的工作要求，为人力资源处工作指引正确方向，更好为教职工服务、助力学校发展起到促进作用。